如果您想为您的企业吸引更多多元化的早期职业人才，borka刀性能，这里有六个注意事项。1.远离表演同盟许多公司难以接受的一个严峻事实是，Z世代和千禧一代并没有爱上表演联盟。在过去，在您的窗户上张贴BlackLivesMatter标志或在社交媒体上张贴一些东西就足以表明对吸引年轻一代的事业的支持。但现在，许多Z世代和千禧一代工人可以看穿它。
这几代人对表演联盟非常挑剔，博卡折刀，可能不想与不真实或不真实的公司合作。我们必须以不同的方式开展业务，以更富有同情心和同理心的视角看待正义问题。在一项调查中，约有66%的大学生表示种族主义是美国企业的一个主要问题，因此重要的是要在公司的DEI努力中脱颖而出。
borka刀性能，并在对早期职业人才很重要的问题上真实地表现出来。这包括贵公司在BlackLivesMatter、EndAsianHate、反犹太主义等活动中出现的位置。2.把贵公司的金钱和价值观放在嘴边。在谴责种族主义、性别歧视和仇视同性恋方面表现出真实且可行的兴趣，不仅在公开场合，而且在公司内部。
您可以聘请DEI顾问或官员进行内部审计并制定DEI行动计划。borka 刀值得买吗，您的公司还可以定期赞助全公司范围内的定期DEI学习和发展体验，以确保所有员工在工作场所内的沟通、尊重和包容性实践方面达成共识。
